Bank Of Baroda LBO Recruitment: बैंक ऑफ बड़ौदा में लोकल बैंक ऑफिसर के पदों 2500 सीटों पर निकली भर्ती, जानें डिटेल्स

Bank Of Baroda LBO Recruitment 2025: शैक्षणिक योग्यता की बात करें तो किसी भी मान्यता प्राप्त यूनिवर्सिटी से ग्रेजुएशन की डिग्री जरूरी है।

Bank Of Baroda LBO Recruitment 2025 Notification: Bank Of Baroda ने 2500 पदों पर स्थानीय बैंक अधिकारी (Local Bank Officer – LBO) की भर्ती के लिए नोटिफिकेशन जारी किया है। यह पद जूनियर मैनेजमेंट ग्रेड स्केल-I (JMG/S-I) में भरा जाएगा। उम्मीदवारों को बैंक की आधिकारिक वेबसाइट www.bankofbaroda.in पर जाकर 04 जुलाई 2025 से 24 जुलाई 2025 के बीच ऑनलाइन आवेदन करना होगा। यह भर्ती उन उम्मीदवारों के लिए एक सुनहरा मौका है जो बैंकिंग क्षेत्र में अपना करियर बनाना चाहते हैं।

भर्ती से जुड़ी मुख्य जानकारी

विवरण	जानकारी
संगठन	बैंक ऑफ बड़ौदा
पद का नाम	लोकल बैंक ऑफिसर (LBO) – JMG/S-I
कुल पद	2500
आवेदन की तिथि	04 जुलाई 2025 से 24 जुलाई 2025
शैक्षिक योग्यता	किसी भी विषय में ग्रेजुएशन (स्नातक)
अनुभव	कम से कम 1 साल
आयु सीमा	21 से 30 वर्ष (01 जुलाई 2025 को)
वेतन (बेसिक)	₹48,480/- प्रति माह
आवेदन शुल्क	₹850/- (सामान्य वर्ग), ₹175/- (आरक्षित वर्ग)
CIBIL स्कोर	कम से कम 680
चयन प्रक्रिया	ऑनलाइन परीक्षा, भाषा परीक्षण, साइकोमेट्रिक टेस्ट, ग्रुप डिस्कशन और इंटरव्यू
आधिकारिक वेबसाइट	www.bankofbaroda.in

Bank Of Baroda LBO Recruitment: शैक्षणिक योग्यता और आयु सीमा

शैक्षणिक योग्यता की बात करें तो किसी भी मान्यता प्राप्त यूनिवर्सिटी से ग्रेजुएशन की डिग्री जरूरी है। इसके साथ ही इंटीग्रेटेड ड्यूल डिग्री (IDD) धारक भी इसमें आवेदन करने के लिए योग्य हैं। इसके अलावा CA, इंजीनियर, डॉक्टर, या कॉस्ट अकाउंटेंट जैसे प्रोफेशनल डिग्री धारक भी आवेदन कर सकते हैं।

आयु सीमा
न्यूनतम उम्र: 21 साल
अधिकतम उम्र: 30 साल
आरक्षित वर्ग को सरकारी नियमों के अनुसार आयु में छूट मिलेगी।
आयु की गणना 01 जुलाई 2025 से की जाएगी।

Bank Of Baroda LBO Recruitment 2025: ऐसे होगा उम्मीदवारों का चयन

ऑनलाइन परीक्षा– ऑब्जेक्टिव प्रश्नों पर आधारित होगी।
भाषा दक्षता परीक्षण (LPT)– यदि उम्मीदवार ने 10वीं या 12वीं में उस राज्य की स्थानीय भाषा नहीं पढ़ी है।
साइकोमेट्रिक टेस्ट– उम्मीदवार की सोचने की क्षमता, व्यवहार और मानसिकता को परखने के लिए।
ग्रुप डिस्कशन (GD)– टीम वर्क, लीडरशिप और कम्युनिकेशन स्किल्स की जांच के लिए।
इंटरव्यू– आखिरी चरण जिसमें उम्मीदवार की प्रोफेशनल समझ और बैंक में फिट बैठने की क्षमता का मूल्यांकन होगा।