हाइब्रिड मॉडल के कारण शुरू हुई पॉलिसी कंपनी ने हाइब्रिड वर्क मॉडल लागू किया है। इसके तहत एचआर टीम हर महीने कर्मचारियों की रिमोट वर्किंग की अवधि की समीक्षा करेगी। अगर कोई कर्मचारी तय घंटे से ज्यादा काम करेगा तो उसे विस्तृत रिपोर्ट भेजी जाएगी। इसमें बताया जाएगा कि कितने दिन रिमोट वर्क हुआ और हर दिन औसतन कितने घंटे काम किया गया।
काम और निजी जीवन में संतुलन जरूरी ई-मेल में कर्मचारियों को याद दिलाया जाता है कि काम और निजी जीवन में संतुलन बनाए रखना जरूरी है। कंपनी का मानना है कि समय पर ब्रेक लेना, काम के रीडिस्ट्रिब्यूशन की जरूरत पर मैनेजर को सूचित करना और अनावश्यक वर्क कॉल्स को कम करना जरूरी है। एचआर विभाग ने ई-मेल में कहा, हम आपके समर्पण की सराहना करते हैं, लेकिन यह भी मानते हैं कि स्वस्थ वर्क-लाइफ बैलेंस बनाए रखना आपकी सेहत और पेशेवर सफलता के लिए जरूरी है।
आइटी पेशेवरों की सेहत को लेकर चिंता यह कदम ऐसे समय उठाया गया है, जब आइटी पेशेवरों के बीच दिल की बीमारियों और अन्य स्वास्थ्य समस्याओं को लेकर चिंता बढ़ रही है। लगातार लंबे समय तक काम करने, अनियमित खान-पान और पर्याप्त नींद नहीं लेने से आइटी पेशेवरों की सेहत पर प्रतिकूल असर पड़ रहा है।
