संघ ने गुरुवार को एक बयान में कहा, यह उद्योग के भीतर और बाहर दोनों जगह एक सर्वविदित तथ्य है कि मानक आठ से नौ घंटे का कार्यदिवस काफी हद तक एक मिथक है। कर्मचारियों को अक्सर बिना किसी अतिरिक्त मुआवजे के सप्ताहांत सहित आधिकारिक घंटों से परे काम करने पर मजबूर किया जाता है। नियोक्ताओं का दबाव श्रमिकों के लिए गंभीर शारीरिक और मानसिक स्वास्थ्य समस्याओं का कारण बन रहा है।
यूनियन ने कर्नाटक के श्रम मंत्री को पिछले साल मार्च में एक ज्ञापन सौंप करें आरोप लगाया था कि आईटी/आईटीईएस कंपनियाँ ओवरटाइम वेतन नियमों का उल्लंघन कर रही हैं और वैधानिक सीमाओं से परे काम के घंटे बढ़ा रही हैं। कई बैठकों और विरोधों के बावजूद, यूनियन का दावा है कि सरकार काम के घंटों को विनियमित करने के लिए ठोस कदम उठाने में विफल रही है।
केआईटीयू अत्यधिक ओवरटाइम और बर्नआउट को रोकने के लिए दैनिक कार्य घंटे की सीमा लागू करने की मांग कर रहा है, यह तर्क देते हुए कि आईटी कंपनियों को श्रम नियमों से छूट नहीं दी जानी चाहिए। यूनियन औद्योगिक रोजगार (स्थायी आदेश) अधिनियम के तहत आईटी क्षेत्र की छूट को हटाने की भी मांग कर रही है, जो कंपनियों को लचीले लेकिन मांग वाले काम की शर्तें लागू करने की अनुमति देता है।
इसके अतिरिक्त, केआईटीयू श्रम कानून के उल्लंघन के खिलाफ सख्त कार्रवाई और डिस्कनेक्ट करने के अधिकार का स्पष्ट कार्यान्वयन चाहता है, जो नियोक्ताओं को कर्मचारियों से आधिकारिक कार्य घंटों से परे उपलब्ध रहने की उम्मीद करने से रोकेगा।
यह विरोध भारत के कॉर्पोरेट क्षेत्र में अत्यधिक काम के घंटों को लेकर चल रही बहस के बीच हुआ है। इस साल की शुरुआत में, केआईटीयू ने एल एंड टी के चेयरमैन एसएन सुब्रह्मण्यन की 90 घंटे के कार्य सप्ताह की वकालत करने वाली टिप्पणियों का कड़ा विरोध किया था, इसे निर्मम और अमानवीय शोषण कहा था।
इससे पहले इंफोसिस के सह-संस्थापक नारायण मूर्ति ने पहले 70 घंटे के कार्य सप्ताह की वकालत की थी, जिसमें तर्क दिया गया था कि भारत की कार्य उत्पादकता दुनिया में सबसे कम है और युवा पेशेवरों को देश को वैश्विक स्तर पर प्रतिस्पर्धा करने में मदद करने के लिए अतिरिक्त घंटे काम करना चाहिए।
केआईटीयू के सचिव सोराज निडियांगा ने चेतावनी दी कि इस तरह के बयान अलग-अलग घटनाएँ नहीं हैं। इससे पहले, जब नारायण मूर्ति ने 70 घंटे के कार्य सप्ताह की वकालत की थी, तो कर्नाटक में इसे लागू करने का प्रयास किया गया था। केवल केआईटीयू के हस्तक्षेप और लामबंदी और कर्मचारियों के प्रतिरोध के कारण, सरकार को पीछे हटने के लिए मजबूर होना पड़ा।
